Ükskõik, kas logite pikki tunde laos või ajate igapäevast tööd laua taga, on tasustamata täiskasvanuks saamisel mõned takistamatud reeglid. Ja kuigi teie ettevõtte tegevjuht võib olla riietatud teksadega või võib juht teie meeskonna aeg-ajalt jookide järele välja viia, ei tähenda see, et tööle naastes lendaks kogu sobivuse tunne aknast välja.
'Ma leian, et minu kliendid, kes töötavad idufirmades või ettevõtetes, mis püüavad vähendada töötajate ja juhendajate hierarhia tunnet, näevad sageli vaeva, et mõelda, kuidas kontoridünaamika üle läbirääkimisi pidada,' ütleb Dr Cicely Horsham-Brathwaite, Ph.D. , New Yorgis asuv psühholoog ja karjäärinõustaja. 'Aastakümnete jooksul demonstreerisid kontoristruktuurid rolle ja võimu erinevusi. Näiteks teadsite, kellel oli võim selle järgi, kas neil oli akendega nurgakontor või uks ja võib-olla väravavaht nagu administraator, kes ei lubanud ülemusele juurdepääsu. Kiiresti edasi tänasesse päeva, kus võite istuda tegevjuhi lähedal, kellega veedate päevas 10 tundi ideid jagades (ja mõnikord isegi lobisete teiste töötajate isiklikust elust). See loob illusiooni avatusest, mida lihtsalt ei pruugi ja väidetavalt ei tohiks olla. '
Kui soovite ronida ettevõtte redelil - või isegi kui soovite lihtsalt, et teid ei kutsutaks HR-i koos teie vastu esitatud kaebuste litaaniaga, tasub, et need 30 asja, mida te kunagi ei peaks tööl tegema, pühenduks mälule. Ja kui soovite oma karjääri järgmisele tasemele viia, veenduge, et teate 25 parimat viisi edutamise saavutamiseks .
1 Alkoholi liigtarbimine
Shutterstock
See, et teie töökoht pakub aeg-ajalt õnnetundi, ei tähenda, et peaksite seda raiskamise ettekäändeks kasutama. Töökaaslastega joomine on suhtlemiseks täiesti vastuvõetav viis, kuid purju jäämine ja oma kõige sügavamate, tumedamate saladuste paljastamine teeb selle esmaspäeva hommikul kontoris kindlasti ebamugavaks.
'Ma arvan, et peate olema väga ettevaatlik. Kui teate, mida saate sallida, ärge ületage seda, 'ütleb karjäärinõustaja ja treener Lynn Berger . 'Inimesed märkavad ja te ei taha tegelikult, et tähelepanu teile sellisel viisil tõmmatakse.' Ja kui soovite oma positsiooni töökohal parandada, veenduge, et teaksite seda 40 parimat viisi oma karjääri alustamiseks .
2. Pidage dramaatilisi telefonivõitlusi
Shutterstock
Muidugi, suhtedraama ei alga ega lõpe alati pärast kontoritundide lõppu. See tähendab, et kui teil on tööl valju ja dramaatilisi personaalseid telefonikõnesid, siis ärge üllatage, kui te pole pikka aega tööl. Lisaks sellele, et teie isikliku ettevõtte kuulmine muudab tõenäoliselt kõik teie ümber palju ebamugavaks, tähendab see ka seda, et raiskate oma pideva draamaga väärtuslikku ettevõtte aega ja raha.
3 Karju
Shutterstock
unista maduhammustusest
Töö meeskonnas võib olla pettumust valmistav ja võib tekitada soovi aeg-ajalt oma juukseid välja rebida. Ükskõik kui kuum krae all sa ka ei oleks, pole kunagi vabandust kolleegide peale karjuda. Kui tunnete, et olete piiril, vabandage ennast, kuni saate oma rahu tagasi saada. Ja rohkem kontori faux passi saamiseks vaadake neid 20 peenelt seksistlikku asja, mida inimesed ikka veel tööl räägivad .
4. Haara mõned täiendavad kontoritarbed
Shutterstock / vale
Muidugi pole haruldane koju naasta ainult selleks, et aru saada, et teil on kontoris olev pliiats või padi kontorist kotis. Kui aga meelitate oma töökohalt tahtlikult varusid, ei vaata teie ülemus tõenäoliselt teie kleepuvaid sõrmi. Lõppude lõpuks maksavad need tarvikud kellelegi tõsist raha ja võite pühkides oma tööga riskida.
5 Jutuprügikast
Meil kõigil on neid töökaaslasi, kellega me läbi ei saa, kuid see ei tähenda, et oleks kunagi mõistlik oma vähem kui positiivseid tundeid nende suhtes töökohal väljendada. Ehkki teile võib tunduda, et kaastöötajate halvustamine muudab teid sellega võrreldes paremaks, näitab see vaid seda, et te pole meeskonnamängija.
6 Avalikustage oma elu kohta liiga isiklikke üksikasju
Töökaaslastega tuttavaks saades tuleb kindlasti välja tuua üksikasju teie isikliku elu kohta, hoolimata sellest, kas te hädaldate hiljutise lahkumineku üle või kiitlete oma laste saavutustega. See ei tähenda siiski, et iga isiklik teema on üldiselt õiglane mäng, teie seksuaalelu ja teie meditsiiniliste probleemide põhjalikud arutelud peaksid alati olema keelatud.
'Äris peaksite seadma piirangud kogu enda jagamisele, sest see võib häirida teie võimeid toota toodet või teenust, millega te oma meeskonnaga töötate,' ütleb dr Horsham-Brathwaite. 'Intiimsusega on nii, et liiga palju sellest töömaailmas võib tekitada tunde, nagu oleksite oma töökaaslastega isiklikul tasandil ühenduses, see paneb teid inimesi nägema isiklikumal viisil (oleme siin üksteise jaoks) nii kui professionaalsed (oleme siin selleks, et saavutada ärieesmärk). Preemia saavad inimesed, kes täidavad ärieesmärke, samal ajal kui nad saavad sobival viisil ühendust luua. ' Tema nõuanded? 'Võtke end kaasa, kuid mitte oma täielikku, toimetamata mina. Keegi ei pea teadma, kui esmaspäeva hommikul te üle olete riputatud. '
7. Varasta oma töökaaslase lõunasöök
Need nimed teie töökülmikus olevatel lõunakottidel on põhjusega. Töökaaslaste toidu varastamine pole mitte ainult ebaviisakas, vaid võib röövida ka ainsa võimaluse, mida nad peavad tööpäeva jooksul sööma - kõigil pole ju aega ega raha teise söögikorra järele haarata. Ja kui soovite endast paremat töötajat teha, tehke kindlasti kraavi 40 asja, mida keegi ei peaks kunagi tööl ütlema .
8 Tee jube komplimente
Kontor ei pea olema täiesti komplimentideta tsoon. Vastuvõetavate komplimentide hulka kuuluvad: 'Palju õnne selle edutamise puhul!' või 'Mulle meeldib su uus soeng.' Need, kes ei lähe kokku? Kõik, mis puudutab töökaaslase keha, seksuaalset külgetõmmet või midagi muud, nagu näiteks: 'Ma ei kujutaks kunagi ette, et keegi oleks nii kuum kui te võiksite olla nii tark.'
9 Sööge teravat toitu
Kui te ei soovi, et töökaaslased teid vihkaksid, hoidke neid teravaid toite seal, kuhu nad kuuluvad: kodus (ja kaugel töölauast). On vähe asotsiaalsemaid asju kui eelmise õhtu kalatakode mikrolaineahjus kuumutamine või aurutatud brokkoli partii toomine.
10 Saage poliitiliseks
Shutterstock
Sõltumata sellest, kummal pool poliitilist vahekäiku te olete, on poliitika kasvatamine töökohas katastroofi retsept. Kuigi teie töökaaslased võivad teie liberaalsetest hoiakutest või konservatiivsest filosoofiast teada olla, võib häälekalt oma konkreetse töökoha poliitika suhtes häälekalt suhtumine teie töökaaslasi tunda end ebamugavalt või isegi ahistada.
unistus mustadest kassidest
11 Süüdistage oma vigades töökaaslasi
Shutterstock
Sõltumata sellest, kui vana sa oled, on alati raske süüd aktsepteerida. See tähendab, et kui soovite säilitada oma töökoha (ja kolleegide lugupidamise), on oluline tunnistada oma vigu ja mitte kunagi süüdistada kedagi teist. Ülemusele öeldes, et viga on kellegi teise süü, ei pruugi ta ilmtingimata halb välja näha, kuid see näeb välja nagu keegi, keda ei saa usaldada.
12 Keeldu oma tööd tegemast
Shutterstock
Kuigi ülemuse kassi viimine loomaarsti juurde ei kuulu tõenäoliselt teie kontori raamatupidaja ametnike nimekirja, ei tohiks te teatud asjadest lihtsalt keelduda lihtsalt seetõttu, et neid ei olnud ametijuhendis loetletud. Karjääri kasvades kasvab paratamatult ka teie kohustuste loetelu ja mida sagedamini kuuleb teie ülemus: 'See pole minu töö', seda tõenäolisemalt leiavad nad kellegi, kes soovib nende ülesannetega toime tulla.
13 Räägi religioon
Kas on okei mainida, et tähistate oma töökaaslasele usupüha? Muidugi. Kas on lahe neilt küsida, kas neid on päästetud? Pole võimalik. Ehkki on hea mainida, et olete töökohal religioosne või selgitate mõnda kolleegile mõnda oma traditsiooni, on usutunnistamine professionaalses keskkonnas alati kohatu.
14 Eirake ülemuse korraldusi
Teie ülemuse juhuslike taotluste ja nende korralduste vahel on suur erinevus. Kui soovite järjest tõusta või isegi lihtsalt oma töökohta säilitada, on oluline teada, kumb on, ja veenduda, et järgite viimast. Kui teie ülemus ütleb teile, et midagi on reede keskpäevaks tähtajaks ja peate seda esmaspäeva hommikuks, siis ärge imestage, kui te pole pikka aega palgal.
15 Rääkige teise inimese rassist
Tööl ei sobi mitte ainult ilmselgelt rassistlikud kommentaarid: teise inimese rassi arutamine või pealetükkivate küsimuste esitamine etnilise tausta kohta on peaaegu sama halb. Kui teie töökaaslane pole oma etnilist tausta isiklikult välja toonud, pole see tõenäoliselt teile sobiv.
16 Peigmees teie laua taga
Korrake seda seni, kuni see on sügavalt juurdunud: kontor pole teie hoolitsusjaam. Kuigi on hea visata vannitoas mõni huulepulk enne päevale suundumist, on juuste harjamine, küünte lõikamine või oma laua peal meikimine lihtsalt karm.
17 Töö kõrvaltööna
Shutterstock
unistada lõvist
Teie 9–5 peal võib teil olla tosin külgmist sagimist, kuid see ei tähenda, et peaksite nende kallal töötama, kui olete oma põhikontserdil. Kui töötate kontoris kõrvalprojektide kallal, vähendate aega, kui peaksite keskenduma oma tõelisele tööle. Ideed selle kohta, kuidas lisatainast nabida, vaadake neid 20 tulusat kõrvaltõmbamise ideed steroidide säästmiseks.
18 Alustage soovimatut füüsilist kontakti
Shutterstock
See, et oled kallistaja, ei tähenda, et kaastöötajad naudiksid su füüsilist kiindumust. Ükskõik, kas kallistate inimesi, annate soovimatuid seljatoe või panete käe kolleegi põlvele, pole füüsiline kontakt oma töökaaslastega väljaspool juhuslikku käepigistust või viiendat - see pole kunagi suurepärane idee.
'Tahate eksida väga ettevaatlikult, sest see, mida üks inimene peab sõbralikuks, võib näha teisiti,' ütleb Berger. 'Sa ei taha midagi valesti tõlgendada.'
19 Liialdage oma volitusi
Shutterstock
Muidugi, kõik suurendavad oma oskuste kogumit natuke, kui nad üritavad tööd leida. Kui olete aga juba rollist kinni haaranud, on aeg lõpetada teesklemine, et teate, kuidas teha asju, mida te ei tee. Kui ütlete, et olete sotsiaalmeedia proff, kuid ei tea, kuidas säutsu koostada, saate sellest varem või hiljem teada.
20 Liiguta parfüümi või odekolonni
Shutterstock
Töökohad on sageli kitsad kvartalid ja see tähendab, et ennast pealaest jalatallani oma lemmiklõhna pihustamine pole kunagi hea mõte. Kui parfüümi või odekolonni tupsutamine kaelal või randmel on tõenäoliselt hea, on kraami pilve kontorisse toomine vaieldamatult asotsiaal.
21 Öelge kõigele jah
Shutterstock / Smolaw
Ehkki te ei soovi, et teid tuntakse kontoris kui kõike ütlevat ei, ei saa pikas perspektiivis kõigele jah-ütlemine palju paremini. Enda ülekoormamine ülesannetega, milleks teil lihtsalt pole aega, muudab teid kontoriturvaks hetkega ja ohustab ka läbipõlemist. Kui tunnete end selle tulemuse poole pea ees jooksmas, võiksite selle üle luuakse 25 geeniuse viisi kontoripõletuse vallutamiseks.
22 Saatke oma töökontolt isiklikke e-kirju
Shutterstock
kui teie abielu on hädas
Tänapäeval pole praktiliselt kellelgi ainult töökoha e-posti aadressi, seega pole head põhjust oma privaatselt saadetud e-posti aadressi saatmiseks. See pole mitte ainult ettevõtte poliitikaga vastuolus, vaid ka need e-kirjad pole ilmselt nii privaatsed kui arvate, nii et kui te ei soovi, et teie ettevõtte personali- või IT-töötajad teie isiklikku äri teaksid, on parem hoida see kontoris olevast e-postist väljas.
23 Riietu liiga juhuslikult
Muidugi lööb Mark Zuckerberg kontorisse teksade ja kapuutsiga, kuid see ei tähenda, et kõik, mida soovite tööle panna, on aus mäng. Rusikareeglina peaks kõik ripitud, keha kandev või solvavate ütlustega koju jääma.
„Teie töökoht võib olla väga juhuslik, kuid riietus peab siiski olema väga korralik ja sobiv. Juhuslikul ja asjakohasel ning juhuslikul ja sobimatul on vahe, 'ütleb Berger. 'Sa ei taha endale liiga palju tähelepanu juhtida. Kui te ise seda kahtluse alla seadate, pole see ilmselt kandmist väärt. '
24 Saabuge hilja
Shutterstock
Oleme kõik aeg-ajalt tööle hilinenud paar minutit, kuid krooniline hilinemine on tegelikult päris suur asi. Lisaks sellele, et on hilja ilmumine ebaviisakas, aeglustab see kogu teie töökohta ja võib pikemas perspektiivis isegi vallandada. Täpsuse lihvimiseks õppige neid 15 lihtsat häkkimist, mis muudavad teid õigeks ajaks - kogu aeg.
25 Avalikustage ettevõtte saladused
Shutterstock
Kas kuulsite oma ülemust rääkimas potentsiaalsest ühinemisest? Kas olete kindel, et teie ettevõte lisab meeskonnale uut palka? Kui juhtub kuulma ettevõtte saladust, on selle endale hoidmine alati parim poliitika, kui see jõuab tagasi vastutavate inimeste juurde, et lasete mustuse laiali, ärge üllatage, kui satute hakkimisplokki.
26 Saabu haigena
Kui tunnete end ilma all, jääge koju. Kuigi üks uuring näitab, et 69 protsenti Ameerika töötajatest seda ei tee kutsu haige , isegi kui peaks, on aja maha võtmine teie ja teie töökaaslaste tervise jaoks oluline. Mis võib teie jaoks olla lihtsalt ühepäevane viga, võib teie kolleegide, eriti teiste meditsiiniliste probleemidega, tervist tõsiselt kahjustada.
27 Kuulake muusikat ilma kõrvaklappideta
Shutterstock
Teie kontor ei ole kodupidu, nii et pole ühtegi head põhjust, miks teie muusika teie töölaua taga plahvataks. See aga ei tähenda, et peaksite tingimata ka kogu päeva kõrvaklappe hoidma - kui te midagi ei kuula, saadab kõrvaklappide sisselülitamine sõnumi, et te ei soovi kolleegidega suhelda. 'Võib-olla häälestate müra, kuid seda võib pidada ka antisotsiaalseks käitumiseks,' ütleb Berger.
unes mu ema suri
28 raiska oma päeva sotsiaalmeedias
Shutterstock
Hiljutise uuringu kohaselt Pewi uurimiskeskus , 77 protsenti küsitletud töötajatest tunnistas sotsiaalmeedias käimist vaatamata töökoha poliitikale, mis selle vastu täpsustas. Ja kuigi paljudes töökohtades pole aeg-ajalt Facebookis või Twitteris sisselogimine päris tavapärane, raiskate selleks tundide kaupa ettevõtte aega ja ei peaks imestama, kui sellest saab vaidlustatav küsimus.
29 Alusta konflikte
Muidugi, see võib olla pettumusttekitav töötada kellegagi, kellel on teistsugune stiil. See tähendab, et parem on proovida kompromisse kui olla tuntud töötajana, kes vaidleb alati oma töökaaslastega.
30 Jäta olulised sündmused vahele
Pärast nädala igal õhtul ei pea te pärast tööd olema valvel sotsiaalsete ürituste jaoks, kuid oluline on osaleda õigel töökoha üritustel. Kontorisünnipäevade või ettevõttepüha pidude vahele jätmine aasta-aastalt tähendab seda, et te ei lase käest mitte ainult võimalusi oma töökaaslastega suhelda, vaid teete ka selgeks, et ettevõtte ja teie prioriteedid pole täpselt omavahel sobivad. Ja kui tunnete, et teie ja teie praegune töö ei sobi hästi, proovige skoorida üks neist 20 parimat töökohta, kui olete üle 40-aastane .
Parema elu elamiseks hämmastavate saladuste avastamiseks kliki siia registreeruda meie TASUTA igapäevase uudiskirja saamiseks !
