Eelmine aasta oli vaieldamatult aasta, mil tõus algas naiste jaoks tänu sellistele arengutele nagu #MeToo liikumine, Naiste marss ja palju muud, kuid kõik, kes on feminismi ja sugudünaamikaga üldiselt seotud, võivad teile öelda, et tööd on veel palju teha. Üks koht, kus see eriti kehtib, on töökoht.
Paljudes kontorites ei peeta naisi ikka veel võrdsetena, isegi kui eelarvamused on teadvuseta - võtke tõendiks soolist palgalõhet. Kas soovite anda oma panuse soolise kallutatuse vastu võitlemiseks tööl? Üks võimalus olukorra muutmiseks on peenelt seksistlike fraaside eemaldamine oma sõnavarast. Siit saate alustada. Lisateavet selle kohta, kuidas naisega rääkida, vaadake neid 17 halvimat asja, mida mees võib naisele öelda .
1 'Töötavad emad'
Shu
Võib arvata, et kellelegi viitamine „töötava emana“ on üsna kahjutu kirjeldaja. Mõtle uuesti. 'Kõikides dokumentides, meilides, eeskirjades või vestlustes tuleks' töötavad emad 'asendada' töötavate vanematega '- ka isad loevad,' ütleb Amanda J. Ponzar, Kogukonna tervise heategevusorganisatsioonid .
Miks? 'Me ei tohiks eeldada, et naised on ainukesed, kellel on lapsekohustused.' Kõigi sugupoolte töötavad vanemad peavad oma töö ja kodu tasakaalustamiseks tõhusalt töötama. Parima tööelu elamise kohta lisateabe saamiseks vaadake neid 20 viisi, kuidas tööl tähelepanelikumaks saada .
unistused maailma lõpp
2 'Sa peaksid rohkem naeratama!'
Kui olete naine, on tõenäosus, et olete seda varem kuulnud. 'See on seksistlik, sest mees ei ütleks seda oma meeskolleegile,' ütleb Elizabeth Cush , litsentseeritud vaimse tervise terapeut, blogija ja Woman Worriersi taskuhäälingu saatejuht. 'Avaldus viitab ka sellele, et naiskolleeg ei esine nii, et ta tunneks end mugavalt.' Vihkan seda teile muretseda, naiste ülesanne pole kogu aeg õnnelikuna paista, et meestel oleks mugav.
Võib-olla on selle kommentaari esitamise ajend lihtsalt mure kolleegi heaolu pärast. Kui see nii on, on olemas lihtne lahendus. 'Kui naiskolleeg näib ärritunud või vihane, küsige, kas temaga on kõik korras.' See jätab talle ruumi jagada (või mitte jagada) kõike, mida ta teile tahab. Lisateavet töökoha õnne kohta leiate neist 20 geeniuse viisi töö lõbusamaks muutmiseks .
3 'Millal võtate aega pere loomiseks?'
Shutterstock
See küsimus - peale selle, et see on äärmiselt nina - on ebaõiglane. Meestele seda küsimust praktiliselt kunagi ei küsita, sest keegi ei eelda, et neil on laste saamiseks vaja töölt eemal olevat aega. Kui teil on lapsi, siis teate, et see pole alati nii.
Naiste jaoks on see veelgi hullem. 'Tavaliselt eeldatakse, et naised ohverdavad oma töö ja karjääri selja taha, et keskenduda perekonnale, samas kui mehed jäävad eeldatavasti ka toitjateks,' osutab Jesse Harrison , tööõigusbüroo Employee Justice Legal Team asutaja ja tegevjuht. Naistele, kes on ilmselgelt noorpaarid või vastsündinute vahel, küsitakse seda küsimust sageli, samas kui meessoost kolleegidel mitte. Parim variant on mitte teha oletusi kellegi perekonnaplaanide kohta. ' Lisateavet töökoha nõuete ja keelude kohta vaadake nendest 40 asja, mida keegi ei peaks kunagi tööl ütlema .
4 'Naise jaoks olete suurepärane läbirääkija.'
See võib kõlada komplimendina, kuid kiituse heitmise korral kellegi soo või soo väljatoomine on omaette seksistlik. 'Selles on kaasasündinud otsus - et naine ei peaks tingimata suutma antud ülesannet täita või tal on oma olemuslikud puudused,' ütleb Harrison. 'Kui mees lõpetab sama toimingu, peetakse seda normaalseks. Sellise keele parandamine on lihtne: lihtsalt eemaldage sõna 'naise jaoks' ja andke kiitust õigeaegselt. ' Vaadake lisateavet sõnade kohta, mida naised ei talu 20 meest kasutatavat sõna, mis paneb naised alati kripeldama .
5 'Ta on kontoriema.'
Shutterstock
Kontoriema on keegi, kes mäletab alati sünnipäevi, on emotsionaalne rokk, kui asjad tööl raskeks lähevad, ja on valmis plaanima pärast meeskonna koosviibimisi. Tõenäoliselt on teil selline kontoris, kuid see ei tähenda, et peaksite seda terminit tema kirjeldamiseks kasutama. See võib tunduda magus jutt, kuid tegelikult on üsna halvustav mõista anda, et tema ülesanne on kõigi kontoris hoolitseda ja neid valvata. Lõppude lõpuks on tal ilmselt tegelik töö. Võib-olla meeldib talle lihtsalt seltskondlike koosviibimiste planeerimine.
Selle termini kasutamise asemel nimetage seda lihtsalt nii, nagu see on: 'Marcia on oma töös hämmastav ja tal on juhtumisi ka oskus meeskonda sotsiaalselt kaasata. Meil on vedanud, et ta on. ' Suurema enesekindluse saavutamiseks vaadake neid 20 igapäevast enesekindluse tõstjat tööl ette jõudmiseks .
6 'Rahune maha.'
Shutterstock
„Töökeskkond loobub sageli emotsioonidest,” märgib Jasmin Terrany , LMHC, eluterapeut, kes toetab professionaalseid naisi. 'Mõistusele, loogikale, selgele mõtlemisele ja mõistmisele on omistatud suur väärtus ja emotsionaalne komponent on sageli' poo-pooed '. Kuid see ei tähenda, et töökohal pole emotsioonidele kohta ja see tähendab, et naine ei tunne end halvemini ega halvemini, et ta on 'hüsteeriline', mis muudab kehtetuks. 'On aeg mõista, et emotsionaalse intelligentsuse tugevad küljed koos intellektuaalse intelligentsusega on palju paremad kui ainult intellektuaalne intelligentsus.'
7 'On aeg üles leida.'
Shutterstock
Ehkki see võib tunduda kahjutu, tuleks seda fraasi kindlasti vältida, eriti tööl. 'See saadab sõnumi, et mehed on tugevamad ja vastupidavamad ning et naised peavad raske töö tegemiseks olema rohkem nagu mehed,' ütleb Nate Masterson, personalijuht Maple Holistic .
8 'Kas olete rohkem trenni teinud?'
Shutterstock
'Naiskolleegi sobivuse või keha kohta midagi öelda on tõenäoliselt seksistlik, välja arvatud juhul, kui näete neid sagedamini jõusaalis,' ütleb Cush. See hõlmab ka kommentaare riiete kohta, kuna see on seotud naise kehaga. Võib tunduda tõeliselt kena komplimendina öelda kolleegile, et teatud värv tõesti toob tema silmad esile, kuid mõelge sellele: kas ütleksite sellisele poisile?
9 'Poisid on poisid.'
Shutterstock
See halva käitumise üldine vabandus on paratamatult sooline. See ei tähenda mitte ainult seda, et kõik poisid peaksid saama ideaalsest vähem käitumise eest tasuta pääsme, vaid ka seda, et nad ei kontrolli tegelikult kõiki oma tegevusi. Kuigi seda fraasi kasutatakse sageli naiste suhtes kahjulike tegevuste õigustamiseks, on see ka meessugu solvav, andes märku, et nad pole võimelised oma käitumise eest vastutama.
10 'Lady Boss' ja 'naisjuht'
'Ta on lihtsalt ülemus või tegevjuht,' ütleb Poznar. 'Me ei ütle' meessoost tegevjuht 'või' mees boss '. Samuti tuleb vältida:' PR-tüdruk ',' müügitüdruk 'ja sarnaselt soolised ametinimetused. #MeToo liikumise kohta leiate lisateavet Jane Seymour paljastab oma 'vastiku' #MeToo hetke .
11 'Kas olete kindel, et saate sellega hakkama?'
'Kahtlust väljendavad fraasid ei pruugi olla seksistlikud, kuid mõnikord kaasneb nendega selline toon, et on selge, et kahtluse põhjuseks on vastuvõtja sugu,' selgitab Harrison. 'Mul oli ükskord üks klient, keda tema juhendaja pidevalt varjutas, küsis ta alati, kas ta saab tööga hakkama ja kas ta vajab abi (ta oli laotöötaja, kes käitas tõstukit ja teisaldas terve päev materjalipalette). Ta ei väljendanud sama muret ühegi mehe üle, kes oli temast väiksem või silmanähtavalt vaeva näinud, isegi uusi töötajaid. '
Parim viis sellega toime tulla? Las naise töö räägib iseenda eest. Kui ta esineb oodatud tasemel, pole põhjust tema võimeid kahtluse alla seada.
12 'Sa näed täna hea välja.'
Mõnikord arvavad inimesed, et see on sõbralik ja toetav asi, mida öelda, kuid see pole kontoris kohane. 'Ei ole hea mõte öelda naisele, et ta näeb professionaalses keskkonnas välja atraktiivne, uhke, ilus, ilus või suurepärane,' ütleb Poznar. 'Me ei ütle meestele, et nad on kontoris' nägusad '.' Selle asemel võite naisele öelda, kui särav ta on, kui palju õppisite tema ettekandest või kui kõrgelt hindate tema juhtimist ja asjatundlikkust.
13 'Kas saate korda teha?'
'Töökoha puhtuse ja korrastamise eest vastutavad tavaliselt naised, olgu nad siis sekretärid, assistendid või muud liiki töötajad,' osutab Harrison. 'Mõnes töökeskkonnas on peaaegu oodata, et naised täidaksid' rahakohustust 'ja hoiaksid töökohta sama puhtana kui oma kodu. Selle vastu saab võidelda, paludes kõigil abistada töö kodutöid - mitte ainult naisi. Kombineeritud jõupingutused võivad olla tõhusamad ja kustutavad taotluse seksistliku aspekti. '
14 'Ta on liiga häiriv.'
Naise riietuse, kehaosa või üldise välimuse häirivaks ütlemine on peamine ei-ei. 'Eeldatakse, et sellised kommentaarid #metoo kättemaksuks on vastuvõetavad, mis viitab sellele, et kvalifitseeritud kandidaadi ees on ülimuslik mehe suutmatus ennast seksuaalselt kontrollida,' ütleb Terrany.
15 'Las ma aitan teid selles.'
'See eeldab, et teie naiskolleeg võib vajada päästmist - ja võib-olla ta seda ka teeb -, eeldades, et võtate tema võimu ära või minimeerite seda,' ütleb Cush. Selle asemel, et arvata, et ta seda vajab, küsige lihtsalt, kas ta soovib abi. 'See näitab muret, kuid annab talle ka võimaluse keelduda teie abist, kui ta seda ei vaja.' Lisateavet seksismi kohta on see Mida peaks iga mees #MeToo juurest ära võtma .
16 'Ära ole nii ülemus.'
Kas olete kunagi kuulnud, et meest nimetatakse 'ülemuseks'? Ei. 'Naisi kirjeldatakse autoriteetse positsiooni korral sageli' ülemustena ', mehi aga kui' võimsaid ',' ütleb Masterson. 'See viib stereotüübini, et naised ei tohiks juhtida, mis hoiab neid tagasi igas tööstusharus.'
17 'Olgu poisid, alustame.
'Poisid' on muutunud juhuslikuks terminiks, et viidata kohal olevate inimeste rühmale, kuid see on fraasi 'peenelt seksistlik' õpiku määratlus. Õnneks on see äärmiselt välditav, kui märkate harjumust seda öelda ja otsustate selle murda. Asendage see sõnadega „kõik”, „inimesed” või „meeskond” ja teil on hea minna.
18 'Lauda / putkat / üritust.'
Shutterstock
Jällegi näitab see fraas, kui peenelt on sooline keel muutunud. Selle asemel, et paluda vabatahtlikel ürituse mehitamiseks, paluge lihtsalt inimestel seda töötajatele pakkuda, soovitab Poznar.
19 Debbie Downer ja Negative Nancy
Shutterstock
Võimalik, et olete neid fraase igapäevaelus kuulnud ja kuigi need on igal ajal sobimatud, on need töökohal eriti värvilised. Mõelge sellele: miks me ei ütle 'Dan Downer' või 'Negative Nick?' Mõlemad mõisted viitavad ringteel, et kurb või pessimistlik olemine ja naiselik olemine on kuidagi seotud.
Isegi kui neid termineid kasutatakse mehe tähistamiseks, öeldakse neid solvanguna, mis tähendab, et mees teeb midagi loomupäraselt naist ja see pole korras. Kui soovite kommenteerida kellegi üldist suhtumist töökohal, on selleks palju muid konstruktiivsemaid ja sooliselt neutraalseid viise.
20 'See oli lihtsalt nali.'
Faili see üksus: vabandused, mida inimesed teevad, kui saavad aru, et nad on öelnud midagi sellist, mida neil poleks pidanud olema. Kui keegi väljendab teie öeldut, eriti tööl, solvumist, on parem lihtsalt vabandada ja edasi liikuda. Karjäärinõuannete saamiseks vaadake neid 40 parimat viisi oma karjääri alustamiseks .
Parema elu elamiseks hämmastavate saladuste avastamiseks kliki siia registreeruda meie TASUTA igapäevase uudiskirja saamiseks !
