Paljud inimesed lähevad oma unistuste töökoha kindlustamiseks . Kuid lisapingutustega tegelemine ei tähenda, et saaksite oma CV-le piserdada paar valet. Kuigi paljud inimesed eeldavad, et see on kahjutu viis oma töölevõtmise võimaluste suurendamiseks, võib see tegelikult palju kahjustada - sõltuvalt teie räägitavast valest võib olla tõsiseid tagajärgi. Ekspertide sõnul on halvim asi, mida oma CV-s valetate, teie teadmised konkreetsest oskusest. Loe edasi, et teada saada, miks sa ei peaks selle pärast kunagi valetama, ja kui soovid rohkem valesid vältida, siis tutvu nendega Valed, mida kõik räägivad tööintervjuul .
Jennifer Roquemore , seeriaettevõtja ja ettevõtte asutaja Jätka kirjutamisteenuseid , ütleb, et inimesed näevad sageli konkreetse oskuse kohta valetamine kui nende CV-st on kõige lihtsam lahti saada. Ja see on tõsi: 2020. aasta jätkulabor leidis, et kaks kolmest kõige levinumast valest, mille inimesed tunnistasid oma CV-dest rääkimist, olid valetamine kogemuste kohta ja valetamine oskuste kohta .
Roquemore'i sõnul on selle põhjuseks asjaolu, et seda valet pole midagi, mida saaks taustakontrolli abil lihtsalt faktide abil kontrollida, erinevalt teie tööajaloost või hariduslikust taustast. Kuid juhtide palkamiseks on tõe väljaselgitamiseks veel palju võimalusi.
'See on üsna tavaline, et tööandjad lisavad tööle võtmise käigus mingisuguse oskuste testi, et veenduda, et taotlejatel on oma töö tegemiseks vajalik tehniline oskus,' ütleb Roquemore. 'Kui oskus, mille kohta oma CV-s valetasite, juhtub olema testis, on see üks võimalus potentsiaalselt vahele jääda.'
unista esimesest armastusest
Roquemore ütleb ka, et mõned tööintervjueerijad esitavad karmid küsimused või isegi petke küsimusi oma intervjuu ajal, et „testida oma oskuste taset konkreetse oskuse osas”. Ja vale kätte jäämine on kiireim viis konkreetse töö maandumise võimaluste lõpetamiseks.
'Kui olete oma elulookirjelduses tabatud, on põhimõtteliselt 0-protsendiline tõenäosus tööle asumise järgmisse etappi liikuda,' ütleb ta. 'Kindlasti pole ma kunagi palganud kedagi, kelle olen tabanud nende avalduses valetades.'
kolm tassi armastavad
Ja häda ei lõpe, kui õnnestub kuidagi palkavatest juhtidest kõrvale hiilida ja tööle saada, ütleb Cindy Deuser , an Personalijuht ettevõttes Thrive Agency, kellel on enam kui 10-aastane personalitöö kogemus.
'Kui te võltsite teadmisi mõne programmi või tööriista kohta, siis olge parem, kui see tööl katsetatakse,' ütleb Deuser. 'Nad eeldavad, et teate seda hästi ja te ei vaja täiendavat koolitust. Kaevate lihtsalt oma haua ja see toob tööl kaasa rohkem probleeme. Ja mis kõige tähtsam, kui see ei kajasta teie tulemuslikkust, peetakse teid ebapädevaks ja see võib lõpuks viia teid vallandamiseni. '
Isegi kui suudate oma töökoha külge jääda, ei saa tõenäoliselt teie karjääris edasi liikuvalt ettevõttelt hõõguvat ülevaadet. Magda Zurawska , an Personalijuht ResumeLabis, kellel on enam kui nelja-aastane personalitööstuse kogemus, ütleb, et valetades oma teadmistest oskuste kohta, jääb 'kibe järelmaitse ja usaldamatus tulevases koostöös'.
'Oma vale kompenseerimine maksab aega, raha, ressursse ja pettumust,' ütleb ta. 'Parem on teil vägev selgitus, sest ausalt öeldes on see vajalik hoidmiseks ja koolitamiseks.'
Üldiselt ütleb Roquemore, et CV-s valetamisel ja liialdamisel on vahe. 'Kui te ütlete, et olete mõne oskuse asjatundja, siis kui olete ilmselt lihtsalt selle valdaja, on see täiesti OK,' ütleb ta. 'Kuid valetamine oma CV-s peaaegu kõigest on kohutav idee.'
Jah, konkreetse oskusega valetamine oma asjatundlikkuse kohta pole ainus vale, mille peate oma CV-st välja jätma. Jätkake lugemist, et leida rohkem valesid, et oma elulookirjeldust eemal hoida, ja muude asjade kohta, mille pärast ei tohiks kunagi valetada, Sellepärast ei tohiks te oma silmaarstile valetada ujukite kohta .
1 Teie kraad
Shutterstock
Deuseri sõnul on kõige levinum vale, mida ta jätkab, inimesed, kes väidavad, et neil on kraad, mida tegelikult ei eksisteeri. 'Ja seda on kõige lihtsam avastada. Vaid üks telefonikõne ülikooli ja kõik on läbi, ”hoiatab Deuser. Ja rohkemate asjade kohta, mida peaksite töö otsimisel teadma, vaadake neid Intervjuu näpunäited Juhid tööle võtmisel soovivad, et te teaksite .
2 Teie tööajalugu
Shutterstock
unistada lapsest, keda sul pole
Mark Hayes , turundus- ja palgajuhi juht Kintellis ütleb, et ka teie valel on „märkimisväärselt lihtne” paljastada, kui te võltsite oma tööajalugu. 'Lihtne Google'i otsing võib näidata, et ettevõtet pole kunagi olemas olnud või te pole seal kunagi töötanud. Te saate küsimusi, millele te ei saa vastata, ja intervjuu ei kesta pärast seda kuigi kaua, 'ütleb ta. Ja veel mitmel viisil saaksite töövestlust mahutada Halvim asi, mida saate enda tutvustamisel teha .
3 Teie eelmine töötamise ajakava
iStock
Kuigi mõned inimesed ei soovi oma elulookirjeldustes tegelikult töökohtade kohta valetada, võivad nad olla nõus kuupäevi tühistama, kui nad on mõnda aega olnud tööta. Chris Muktar , WikiJobi asutaja , ütleb inimesed, et nad teevad seda seetõttu, et nad kardavad sageli, et ettevõte ei võta neid tööle, kui nad saavad teada olnud pikka aega töötud . Kuid Muktari sõnul on parem olla töötuse aja suhtes aus, sest sõime palkamine võib teie valitsuse sissemaksete ja maksudokumentidega ka teie tööajaloo teada saada. Ja kasuliku teabe saamiseks otse teie postkasti, registreeruge meie igapäevase uudiskirja saamiseks .
4 Teie ametinimetused eelmistel töökohtadel
Shutterstock
Jim Sullivan , an kogenud personalitöötaja ja värbamisteenuse JCSI asutaja ütleb, et paljud inimesed valetavad sageli ametikohal, mis neil eelmisel töökohal oli. Ta ütleb, et inimesed kasutavad seda 'oma tiitli täiendamiseks millekski, mida nad ei pidanud kunagi ametlikumaks tegema'. Seda pole mitte ainult lihtne kontrollida - see võib ohustada ka teie võimet teha teatud tööd, kui teid tööle võetakse. Ja selleks, et vältida rohkem valesid, on see nii Suurim vale, mille peate enda rääkimise lõpetama .
kas sa oled targem kui 5. klassi õpilaste küsimused koos vastustega
