Ausus on tavaliselt parim poliitika. Ja ometi oleme kõik tuntud pakkuma valet siin ja seal - eriti kui tegemist on kvalifikatsiooniga tutvumisega tööintervjuul. Tegelikult teadlased Massachusettsi ülikool leidis, et ülekaalukas 81 protsenti inimestest on intervjuu käigus mingil hetkel enda kohta valetanud.
Niisiis, olenemata sellest, kas olete tööle võtmise juht, kes loodab välja korjata mõned levinud ebatõed, või intervjueeritav, kes püüab otsustada, mida peaksite valetama ja mida kindlasti ei tohiks, peaksite tutvuma kõige sagedasemate väljamõeldistega, mis intervjuu käigus ilmnevad.
1 'Võtsin tööde vahel natuke puhkust, et ...'
Shutterstock
'Pikkade vahedega kokkuvõtetes pälvivad potentsiaalsed tööandjad tähelepanu,' ütleb ta Melissa Buerkett , karjäärinõustaja koos Ülemaailmsed kogemused. Buerketti sõnul ei pea te aga valetama tööhõive ajal toimunu üle ainult selleks, et muuta end elujõuliseks kandidaadiks - eriti kui võtsite puhkuse isiklikel põhjustel.
'Tegeliku juhtumi asendamiseks pole vaja lugu välja mõelda, kuid ma ei arva ka, et intervjuus oleks vaja isiklikult teada saada, miks ka teie kokkuvõttes võib olla tühimik,' ütleb ta. Tema nõuanded? Öelge oma intervjueerijale lihtsalt, et võtsite isikliku aja ja jätke see sinnapaika.
2 'See kokkuvõte sisaldab minu kogu tööajalugu.'
Shutterstock
Kuigi rollide jätmine teie resümeest on tehniliselt valetades on see üks juhtum, kus tõe väljajätmine on tegelikult hea - vähemalt nii öeldakse Michelle Aikman , to Riiklikult sertifitseeritud resümeekirjanik .
Teie kokkuvõtte koostamisel selgitas Aikman Klaasuks et peaksite alati 'kaaluma, kui oluline on kogemus oma tööga toimetuleku edastamiseks ja kas on ülimalt oluline, et edastaksite oma kvalifikatsiooni või varasemad kogemused sellele lisatud ajajoonega'. Kui varasem kogemus pole asjakohane, pole sellest kahju loobuda!
3 'Olen kindlasti valmis kolima õige võimaluse saamiseks.'
Shutterstock
Inimesed ütlevad peaaegu kõike, kui see tähendab nende unistuste töökoha kindlustamist. See on aga üks nendest tööintervjuu valedest, mis võib tõesti sind tagasi hammustada. Muidugi, see vale võib teie töö ära haarata - aga kui ütlete valele potentsiaalsele tööandjale, et olete avatud liikuv kusagil riigis, siis võite olla ebameeldivalt üllatunud, kui teie järgmine tööpakkumine sõltub teie ümberasumisest Kesk-Lääne .
4 'Ma saan pendeldamisega hakkama, pole probleemi.'
Shutterstock
Uue töökoha järele meeleheitel olete ilmselt valmis tähelepanuta jätma pisiasjad - näiteks kahetunnise pendelrände -, mis muudaksid positsiooni tavaliselt ideaalsest vähemaks. Kuid isegi kui te pole sel ajal sellest teadlik, öelge potentsiaalsele tööandjale, et a pöörane pendeldamine on julge ja räige vale - ja see pole see, mida tasub öelda, nähes, et see meeletu teekond viib tõenäoliselt teie ettevõttest lahkumiseni.
Tegelikult üks uuring, mille viis läbi kontorirendiettevõte Regus leidis, et peaaegu iga viies inimene kogu maailmas on kaalunud töölt lahkumist lihtsalt seetõttu, et nende sõit on liiga pikk. Töötajate puhul, kelle sõit on vähemalt üks tund, on see arv 39 protsenti.
5 'Minu praegune palk on 100 000 dollarit.'
Shutterstock
unistada vampiiriks saamisest
Paljud tööotsijad eeldavad, et soovitud hüvitise saamiseks peavad nad valetama oma praeguse või eelmise palga üle. Kuid see strateegia annab tavaliselt tagasilöögi mitmel viisil. Lisaks sellele, et värbamisjuht võtab palju vähem tõenäosust kandidaadiks, kelle nad on vales tabanud, võib teie praeguse palga vale suurendamine viia intervjueerija ka eeldama, et nad ei suuda piisavat hüvitist pakkuda, mis paneb neid võtma sa jooksust välja.
Theresa Merrill ütles muuse karjääritreener Forbes et ta ei soovita mitte ainult valetada, vaid ka palgainfot üldse mitte avaldada, öeldes, et 'kui jõuate sinnamaani, et peaksite neile midagi andma, andke vahemik - mitte raske number'.
6 'Ma armastasin oma viimast tööd.'
Shutterstock
Kuna keegi ei taha oma endisest tööandjast halvasti rääkida inimesega, kes võiks olla tema tulevane tööandja, on see vale, mida tuleb töövestlusel üsna sageli ette. Ja õnneks on see vale, mis töötab tavaliselt teie kasuks - eriti kuna autorite sõnul üle Klaasuks , on negatiivse ütlus oma viimase ülemuse või ettevõtte kohta üks halvim asjad, mida saate intervjuus teha.
7 'Minu praegune ülemus on suurepärane.'
Shutterstock
Muidugi pole kõrgemate rühmadega kokku puutumine haruldane. Tegelikult a Gallup uuringus osales 150 000 töötajat, tunnistas ülekaalukas 70 protsenti inimestest, et nad ei saanud ülemusega läbi. Oma praeguse juhtimisolukorra suhtes aususe ja põrnitsemise vahel on siiski hea piir sinu ülemus kuni väikluseni - ja kui te ei suuda nende kahe asja vahel vahet teha, siis võib-olla on teie parim valik valetamine.
8 'Ma olen alati tahtnud teie ettevõttes töötada.'
Shutterstock
Kui te ei läbi enne suurt hetke põhjalikku uurimist ettevõtte kohta, kellega vestlete, saab iga värbamisjuht sellest valest kohe aru. Muidugi ei tohiks te kunagi oma intervjueerijale tunnistada, et teil pole aimugi, mida nende ettevõte teeb, kuid te ei tohiks neile ka öelda, et olete unistanud aastaid nende ettevõttes töötada, välja arvatud juhul, kui see on aus tõde (ja teie anekdootide ja faktidega).
9 'Jah, ma olen selle programmi ekspert.'
Shutterstock
Inimesed valetavad, et neil on tööintervjuudel kogu aeg otsitud tehnilised ja kutseoskused. Kuid need ebatõed on mõttetud, kuna näete, et isegi kui saate selle töö, ei saa te seda tegelikult teha tegema seda. As Peter Harris , veebipõhise tööameti Workopolis peatoimetaja, selgitas Business Insider , 'Kindlasti ei tohiks te valetada võimete üle, mida teil tegelikult pole. Pole mõtet palgata tööle, mida tegelikult teha ei saa. '
10 'Ma olen inimeste inimene.'
Shutterstock
Kontorid on koostööruumid, kus töökaaslased peavad tulemuste saavutamiseks koostööd tegema. Seetõttu on intervjueeritava huvides tavaliselt inimesteks valetamine, kui reaalsus on see, et nad eelistavad sõita üksinda. Selliseid väikeseid valesid valesid peetakse üldiselt vastuvõetavaks, eriti kui alternatiiviks oleks tunnistada potentsiaalset tööandjat, et te ei mängi teistega hästi.
11 'Ma veedan suurema osa oma vabast ajast kogukonnale tagasi andes.'
Shutterstock
See on üks neist tööintervjuu valgetest valedest, mis võib teie kasuks tegelikult töötada - kui see õigesti täidetakse. 'Kui kavatsete oma kokkuvõttes üldse huvisid loetleda või arutate neid oma intervjuus, veenduge, et need oleksid otseselt seotud selle ettevõtte töökoha või kultuuriga, kuhu kandideerite,' ütles Harris. 'Kas ettevõtte lehel on fotosid meeskonnast heategevuslikel mägirattasõitudel? Kui jah, on teie huvide hulgas mägirattasõit ja heategevusfondide kogumine. '
12 'Minu viimane koht kõrvaldati.'
Shutterstock
Vallandamise idee ümber on tohutu häbimärgistus, mistõttu nii paljud potentsiaalsed töökandidaadid valetavad selle kohta nii oma CV-s kui ka intervjuus. Kuid töölevõtmise juhi lihtne taustakontroll paljastab selle teabe ja alati on parem anda endale võimalus juhtunut selgitada, kui jääda järjekordsesse mittevajalikku valesse.
Ettevõtte omanikuna Phil Wrzesinski selgitas Karjääriehitaja , 'Mind ei huvita [kandidaadi] minevikus juhtunud halvad asjad nii palju kui see, kuidas nad nende küsimustega toime tulid. See näitab nende tõelist iseloomu. '
13 'Olin oma viimases ettevõttes kõrgem tase.'
Shutterstock
Muidugi võib viimase positsiooni valetamine kõlada valjult, kuid seda vähem, kui intervjueerija seda teavet kontrollib ja mõistab, et see pole lihtsalt tõsi. Kui tunnete, et teie tegelik ametinimetus ei tõsta teie tööülesandeid korralikult esile, peaksite uue ametinimetuse loomise asemel rõhutama oma ülesandeid praeguses ettevõttes.
14 'Lõpetasin oma klassi tippu ärikooli.'
Shutterstock
koerad, kes ei haugu ega heida
'Kui valetate umbes kraadi, siis võite tõenäoliselt kinni jääda,' jahimees Nick Corcodilos selgitas PBS . '[Või] veel hullem, kuna mõned neist taustakontrollidest võtavad aega, võib tõde ilmneda alles pärast tööle võtmist - [ja] siis kaotate uue töökoha.' Ja kui teil pole kraadi, pole see veel maailma lõpp: mitmed sealsed töökohad ei vaja ülikooliharidust ja isegi need töökohad, kus on vajalik kraad loetletud, on õigel kandidaadil valmis sellest mööda vaatama .
15 'Minu suurim nõrkus on see, et ma olen liiga palju töönarkomaan.'
Shutterstock
Intervjueerijad ei küsi teilt teie nõrkuste kohta ainult selleks, et teada saada, kas saate välja mõelda loomingulisi viise, kuidas oma tugevamatest külgedest rohkem rääkida. Pigem isikliku rahanduse autorina Ramit Sethi episoodis Tim Ferrise show , see küsimus testib, kas saate tunnistada, et teil on vigu ja kas 'olete piisavalt teadlik, et selle parandamiseks nende kallal töötada'.
16 'Mul on alati hea meel aidata, kus iganes saan.'
Shutterstock
Peaaegu iga töö, mis teil karjääri jooksul on, nõuab teilt ülesannete täitmist, mis ei kuulu teie põhikohustuste hulka. Nii et kui mingil põhjusel leiate end teistest ettevõtte osadest abistamise osas üldiselt vaimustuses, siis jah, teie parim variant on ilmselt lihtsalt valetada ja öelda, et olete meeskonnamängija.
17 'Ma pole kontorijuttude hulgas suur.'
Shutterstock
Ühes personaliteenistuse poolt läbi viidud uuringus Accountemps Leidis 18 protsenti finantsjuhtidest ja 28 protsenti töötajatest, et kontorijutt on tavaline töökoha etiketi rikkumine. Niisiis, arvestades inimeste arvu, kes seda tava ei aktsepteeri, pole üllatav, et nii paljud ametikandidaadid suhtuvad oma seotusse ebameeldiva kontoritükiga.
18 'Viie aasta pärast näen ennast siin, selles ettevõttes.'
Shutterstock
'Kus sa näed ennast viie aasta pärast?' Tööintervjueerijad küsivad seda küsimust kogu aeg ja intervjueeritavad valetavad vastuseks sama sageli. Miks? 'Keegi ei tea, kus nad viie aasta pärast on,' rääkis karjääritreener Darrell Gurney selgitas CNBC . 'Tööle asumine on nagu abielutõotused nii töötaja kui ka tööandja poolt - ütlete välja oma kavatsused ja annate siis lihtsalt oma parima pildi. '
19 'Kontrollige julgelt minu viiteid.'
Shutterstock
Siinne vale pole väide, vaid pigem viited ise. Kui ametikandidaadid on mures selle pärast, mida endine juht nende kohta öelda võib, püüavad nad olukorra kontrolli alla saada, fabritseerides oma viited - st loetledes sõprade ja toakaaslaste nimed ja numbrid kontakteeruvate töökaaslaste varjus. See on tööjahi ajal nii tavaline väljamõeldis, et neid on isegi ettevõtted seal, kus võite maksta oma viitena, ja nad lähevad nii kaugele, et moodustavad teile õige ettevõtte eest terve ettevõtte. Loodame, et me ei pea teile ütlema, et see on vale, mida peaksite kindlasti vältima.
20 'Mul oli viimasel töökohal 10 otsest aruannet.'
Shutterstock
Nagu Buerkett selgitas, on teatud „uue töö jaoks väärtuslike” kogemuste rõhutamine hea - eriti kui proovite minna uude karjäärivaldkonda. Kohustuste ja detailide välja mõtlemine pole aga kindlasti korras. Näiteks kui töötasite juhtimistasul palgata vabatahtlikuna, siis on täiesti vastuvõetav seda mainida juhikogemuse kohta küsimise korral. Kuid kui hakkate oma viimases töökohas lavastajakohustusi täitma, hakkate jõudma vastuvõetamatute ebatõdede sfääri, et tunduda vajaliku kogemusena.
21 'Olen selle töö jaoks täiesti täiuslik.'
Shutterstock
Nii palju kui juhtide palkamine üritaks neid leida, pole ideaalseid kandidaate lihtsalt olemas - ja kui nad seda leiaksid, ei räägiks nad kindlasti sellest, kui täiuslikud nad on. Nii et selle asemel, et oma tööintervjuu ajal seda liialdust välja puhuda, keskenduge selle ülesande esiletõstmisele, mida saate täita peaaegu täiuslikult, toetage oma väiteid anekdootlike tõendite ja endiste või praeguste tööfunktsioonidega.
22 'Mind edutati viimasel töökohal vaid ühe aasta jooksul kaks korda.'
Shutterstock
Miks peaks keegi lahkuma ettevõttest, kuhu? neid edutati sellise sagedusega? Intervjueerijad näevad selle liiga tavalise vale läbi - ja isegi kui nad seda ei saa, peavad nad tõe väljaselgitamiseks helistama oma endisele tööandjale.
23 'Vabandust, et hilinesin - mu auto läks katki!'
Shutterstock
Intervjuule hilinemine on mitte kunagi hea välimus. Ja kui olete mingil põhjusel hilinenud, on viimane asi, mida soovite teha, valetada oma hilinemise põhjuse üle. Enamik tööle võtvaid juhte tunnevad kaasa kontrollimatutele asjaoludele, nagu liiklus või hilinenud metroo, kuid kui nad saavad mingil moel teada, et hilinejate tegelik põhjus on see, et olete liiga maganud või olete lihtsalt liiga süvenenud Netflixi maraton diivanilt maha tulemiseks võite hüvasti jätta mis iganes asendis te siis pineerite.
24 'Mind pole kunagi kuriteos süüdi mõistetud.'
Shutterstock
Kuna tööandjad kipuvad olema ebamõistlik endiste süüdimõistetute negatiivne ettekujutus, inimesed tunnevad vajadust valetada oma kuritegeliku mineviku pärast, et lihtsalt jalg ukse vahele saada. See detail selgub aga tavapärase taustakontrolli käigus, nii et kõige parem on olla seadustega varasemate sisseastumiste suhtes aus ja keskenduda oma tugevustele, kui see teave on juba eemal.
25 'Ma valdan vabalt prantsuse ja hispaania keelt ning…'
Shutterstock
Olemise valetamine valdab vabalt võõrkeelt värbajale nägu on veelgi hullem kui selle ümber valetamine. Tööintervjuul võib intervjueerija paluda teil näidata oma oskusi - ja see saab olema üsna ebamugav, kui kõik, mida te prantsuse keeles öelda oskate, on Tere , hüvasti ja kus on vannituba?
26 'Ma õppisin ülikoolis äri.'
Shutterstock
Kui töökohtade loendis on üks eelistustest konkreetne kolledži eriala, valetavad kandidaadid sageli õpitu kohta lihtsalt selleks, et endale intervjuuprotsessis eeldatavat tuge pakkuda. Kuid teie kogemus ütleb palju rohkem kui teie kraad ja iga ettevõte, kus tasub töötada, jätab tõeliselt kvalifitseeritud kandidaadi jaoks tähelepanuta kolledži eriala semantika.
27 'Mul on CPR-i sertifikaat.'
Shutterstock
Inimesed valetavad juhtide palkamisel mitmesuguste litsentside ja sertifikaatide omamise kohta - kuid mõnel juhul, näiteks kui inimene teeskleb CPR-sertifikaati, võib see fib olla surmav.
28 'Olen äärmiselt organiseeritud.'
Shutterstock
unistus ookeanis ujumisest
Kui teid tunti kõigis varasemates töökohtades selle all, et laud oli kõduneva mädaneva toiduga, siis ärge vaevuge teesklemas, et olete Martha Stewart - korraldatud tase.
29 'Ma otsin võimalust, mis võimaldaks mul inimesena kasvada.'
Shutterstock
Kui olete endiselt oma töökohal, on üks küsimustest, mida võite intervjuu ajal kuulda: 'Miks soovite oma praeguselt ametikohalt lahkuda?' Aga kui teie tegelik vastus sellele küsimusele hõlmab kasinat palka või kohutavat ülemust, siis on teil tõenäoliselt parem lihtsalt midagi välja mõelda, kui soovite uurida uusi kasvuvõimalusi.
30 'Mul on hea meel töötada nädalavahetustel ja pühadel.'
Shutterstock
Mitte keegi tahab töötada nädalavahetustel ja pühadel. Kuid kui valetate ja ütlete palkamisjuhile, et armastate laupäevaseid vahetusi, siis olge valmis igaveseks nädalavahetuse ja puhkusereisiks, kui peaksite saama selle ettevõtte pakkumise.
Parema elu elamiseks hämmastavate saladuste avastamiseks kliki siia meid Instagramis jälgima!
