Kas soovite oma töökohas paremini tunda? See on lihtne. Vaadake lihtsalt mõningaid kummalisi ja rõhuvaid reegleid, mis on mõnes kontoris töötajatele kehtestatud. Teil on koheselt võimalus 'Ma vihkan oma tööd' ja 'Ma olen kõige õnnelikum töötaja planeedil Maa. Tegelikult ma arvan, et lähen ütlen ülemusele, kui väga ma teda armastan praegu . '
Arvate, et me liialdame? Ära ole nii kindel. Sõltuvalt sellest, kus te töötate, võidakse teil nõuda terve päeva ümberistumist või lasta oma vöökoht juhuslikult mõõta, keelata deodorandi kandmine või isegi tulistada liiga inetu oleku tõttu. See on kuidagi hullumeelne, kui suur kontroll peaks mõnel ettevõttel oma staabi üle olema. Nad arvavad, et nad tõstavad moraali ja tootlikkust, kuid võivad olla hoopis vastupidised.
The Boston Consulting Groupi organisatsiooni instituudi direktor Yves Morieux väitis a 2015 TED-i vestlus et liiga paljud reeglid võivad töötajaid töö lõpetamisel pigem takistada kui aidata. 'Kui te sellele järele mõtlete, pöörame rohkem tähelepanu sellele, et teada saada, keda ebaõnnestumise korral süüdistada, kui edukate tingimuste loomisele,' ütles ta.
Siin on 30 kõige naeruväärsemat, ebamõistlikumat, kontraproduktiivsemat poliitikat ja reeglit, mida ettevõtted on püüdnud oma tahtmatutele töötajatele peale suruda. Vaadake, kas saate neid kõiki lugeda ilma, et tunneksite end oma tööga lõpmatult paremini. Halbade ülemuste kohta leiate lisateavet 15 asja diktaatori ülemused on oma ettevõtetes keelatud .
1 Kliente pole vaja parandada!
Shutterstock
Kas olete kunagi tundnud, et Apple'i töötaja hindab teid vaikselt? Kindlasti, meil kõigil on. Kuid vähemalt eeldame, et nad parandavad meid, kui midagi valesti juhtub, näiteks et nende toodete nimed on valesti välja öeldud. Aga nagu selgub, neil pole lubatud .
kuidas anda endale erektsioon
Kui klient astub sisse Apple'i poodi ja teatab: 'Ma otsin ühte neist Izzy-telefonidest', ei tohi nad öelda midagi mõistlikku, näiteks: 'Te peate silmas iPhone'i?' Sest see oleks alandav. Me mõtleme selle ettevõtte poliitika testimisele. Kes tahab minna meiega lähimasse Apple Store'i ja proovida osta Micky-Booki? Ja Apple'i kohta lisateabe saamiseks vaadake neid 10 pöörast töökoha kujunduse uuendust uues Apple'i peakorteris.
2 Ei mingit ebaloomulikku allahindlust!
Teismeliste rõivaste jaemüüja Abercrombie & Fitch nõudis oma töötajatelt väga spetsiifilist soengutüüpi. Nad olid nii ranged, et andsid kätte Vaadake eeskirjade juhendit 'koos juhistega, millised allahindlused olid ja mis ei olnud vastuvõetavad. Vastuvõetavad juuksed peavad olema „vajunud” koos „peene esiletõstmisega”, samas kui vastuvõetamatud juuksed hõlmavad ebaloomulikku pleegitamist ja kõike, mida peetakse liiga äärmuslikuks.
Kui see polnud piisavalt halb, olid neil ka ehted (naistel oli lubatud maksimaalselt kaks kõrvarõngaid kõrva kohta, kuid meestel mingeid ehteid) ja sõrmeküüned, mis ei tohtinud ulatuda üle 1 / 4 tolli üle sõrmeotsa. ' Ja kui olete Abercrombie ostja, siis teate kindlasti 30 nõuannet, mis aitavad teil riiete pealt raha kokku hoida.
3 Telefoni ega e-posti pole!
Kas olete kunagi tundnud, et te ei saa midagi teha, sest vastate pidevalt meilidele? Nii tegi ka tarkvaraettevõtte Evernote endine tegevjuht Phil Libin. Niisiis ta sai e-postist lahti . Ja ka telefonid. Kui soovisite Evernote kontoris töökaaslaseni jõuda, ei saanud te seda teha ühegi oma töölaual oleva tehnovidina abil.
'Ma tahan, et sa tõuseksid üles ja läheksid nendega rääkima,' ütles Libin. Teoreetiliselt suurepärane idee, kuid kindlasti näeme, kuidas see võiks olla veelgi suurem aja raiskaja. Vähemalt võite eirata e-posti aadressi või helistavat telefoni, kuid pole nii lihtne eirata kaastöötajat, kes piilub teie kontorisse ja ütleb: 'Kas peate teise?'
4 Ei popkorni!
Mõned toidupiirangud kontoris on mõistlikud, eriti kui need on mõeldud toiduallergiatega töökaaslaste kaitsmiseks. Kuid mõnikord tunduvad need lihtsalt imelikud ja meelevaldsed, nagu see konto Redditi kasutajalt kes väidab, et tema ülemusel on popkorni suhtes range poliitika.
Ta ja tema kolleegid said 'suurelt ülemuselt tugevalt sõnastatud meili', mis keelab igasuguse popkorni ettevõtte omandis. Miks täpselt? 'Meilis oli põhjus:' Kas keegi on kunagi proovinud telefoniga rääkida ja popkorni süüa? '' Me ei saa öelda, et meil on, aga kuna see ülemus tundub nii vastu, ütleme väljakutse vastu võetud d! Ja Redditi kohta lisateabe saamiseks vaadake neid 10 hädavajalikku alakrediiti tervisemeelsetele inimestele .
5 Seisa ülemuse eest!
Ideaalne töökeskkond on kontor, mis ei tunne, et seda valitseb halastamatu despoot. Kui nad mööduvad, võite neid tervitada nagu tavalist inimest või võib-olla üldse mitte, kui olete hõivatud. Kuid see ei toimuks 2014. aastal Prantsusmaa ökoloogia- ja energiaministri Ségolène Royali puhul, kes andis oma töötajatele teada, et nad olid eeldatavasti seisab, kui ta neist möödub , hoolimata sellest, mida nad tegid, kui ta lähenes.
Ta palkas isegi ühe kuti, kes tema ees välja kõndis ja tema saabumisest teada andis, nii et töötajatel oleks piisavalt aega, et hüpata püsti. See kõlab meie jaoks liiga kurnavalt. Kas pole piisav sunnitud naeratus, kes teeskleb vaimustust, kui me eelistaksime pigem pidžaamas kodus olla? Ja kui soovite omaenda karjääri soojendada - diktaatori ülemusega või ilma -, siis siin on 40 parimat viisi oma karjääri alustamiseks!
6 Ära ole kole!
Ameerika Appareli (nüüdse endise) tegevjuhi Dov Charney juures töötamiseks pidi teil olema üsna hea enesehinnang. Vastavalt lekitanud dokumendid , kõigil potentsiaalsetel kandidaatidel oli vaja teha neist pealaest jalatallani fotod, et veenduda, et nad oleksid ettevõttes töötamiseks piisavalt atraktiivsed.
Ohus oli ka juhutöötaja, kes libises pilust läbi, hoolimata sellest, et tal polnud silmadele kerge olla. Üks endine juht väitis, et „kedagi [Charney] ei peeta seal töötamiseks piisavalt nägusaks, julgustatakse teda vallandama. ... Dov tahab 'koledaid inimesi' välja rookida. ''
7 Ei mingil kujul loomseid saadusi!
Kanada käekottide ettevõte Matt ja Nat lubavad oma töötajatel lõunapauside ajal süüa kõike, mida nad tahavad, kui sel pole kunagi silmi ega ema.
Liha - ja jah, ka kala - on rangelt keelatud ja see hõlmab einestamist väljaspool ettevõtte peakorterit, klientidega restoranis. See on kogu aeg ainult taimetoitlane.
Poliitika, mida loovjuht Inder Bedi tunnistab, on järgmine: natuke hipi-dippi , 'kehtib ka moe kohta. Matt ja Nat ei saa nahast jakke, kingi ega rahakotte kanda. Kuigi mõned töötajad on kaebanud, pole Bedi lootustandev. 'See on väga vegan ettevõte,' ütleb ta, 'ja me lihtsalt tundsime, et oleks kummaline, kui meil oleks ruumide ümber hõljunud liha ja kala.' Ja veideramate faktide saamiseks vaadake neid 20 pöörast fakti ühe dollari vekslite kohta.
8 Siin on 3000 dollarit - tühjendage nüüd oma laud!
Interneti-jalatsite jaemüüjal Zappos on väga kummalised lahkumissuhted.
Nimetage seda kaardiks 'vanglast välja saamine pole nii tasuta'. Selle endise H. R. direktori sõnul , nõustub iga uus töötaja klausliga, et pärast lühikest koolitusperioodi võib Zappos otsustada, et ta vallandatakse, küsimusi ei esitata, makstes neile oma vaeva eest 3000 dollarit. See võib olla veidi ego-verevalum, kuid see võimaldab ettevõttel oma meelt muuta ilma, et peaks seda põhjendama miks nad muutsid meelt. Ja ainulaadsete tööolukordade kohta leiate lisateavet kuidas see YouTuber eelmisel aastal 16 miljonit dollarit teenis!
9 Töötajad peavad jagama aluspesu!
Shutterstock
Ah, Disney maailm, kõige õnnelikum koht maailmas. Kui just aluspesu jagamine mõnele antropomorfse rotina riietatud tüübile pole teie õnneidee.
Paljude aastate jooksul ei kasutanud sama Disney tegelaskuju mängivad töötajad lihtsalt sama kostüümi, vaid samad aluspesud ka . Nii et kui tulite vahetusse Miki mängima, ei paneks te lihtsalt viimase kuti sama kostüümi selga, vaid paneksite ka tema aluspesu. Praktika katkestati 2001. aastal, sest see on lihtsalt karm. Oh, ja kui rääkida aluspüksidest, siis siin on 50 parimat meestepesu paari planeedil!
10 alasti reedet!
Kui te ei ole vabade reede fänn, siis kindlasti ei naudi see invasiivsemat nõbu, Alasti reeded . Jätke brittide hooleks kogu ettevõtte poliitika väljatöötamine, mille tagamine on garanteeritud kõik ebamugav, alates tegevjuhist kuni praktikantideni.
Suurbritannia disaini- ja turundusettevõte proovis seda, mõned töötajad läksid nii kaugele, et nimetasid seda 'geniaalseks' ideeks. 'See võib tunduda imelik, kuid see töötab,' ütleb kontseptsiooni koostanud äripsühholoog. 'See on ülim usalduse väljendus enda ja üksteise vastu.' Kui see kõik on sama, peame kinni oma ideest vabaaja riietumiskoodist. Me nimetame seda 'Hoidke oma pükse reedel'. Aga kui eelistate harrastajaga suhtlemist, kaaluge reisimist Ameerika salajane alastirand.
11 Habe puudub!
Näokarvade keelustamine New Yorgi jänkides sai alguse 70ndatel, kui pikakarvalised hipid hulkusid mööda maad. Algus oli endisel omanikul George Steinbrenneril, kellele ei meeldinud, kuidas mõnel mängijal olid nii pikad ja ohjeldamatud juuksed, et see kattis tähtede tähistamise ajal nende kampsunite numbri. Nii käivitas ta uue poliitika, mis nõudis, et kõigil jänkide töötajatel mängijatest treenerite ja meesjuhtideni oleks keelatud näidata muid näokarvu peale vuntside (v.a religioossetel põhjustel) ning peanahka ei tohi kasvatada alla krae. Pikad kõrvetised ja lambalihakarbonaadid pole spetsiaalselt keelatud. '
Mõnes osas võime sellega nõustuda - pallimängu nautimiseks ei pea keegi lambalihakotkasid nägema, kuid habemekeeld tundub 2018. aastal arhailine. Mõningaid kõnesid on olnud poliitika lõpetamiseks , kuid see püsib paigas tänapäevani.
12 Ei küüslauku!
Shutterstock
Saime aru, mitte kõik ei küüslauku. Mõni inimene on oma süüta vampiir. Ja siis juhivad mõned inimesed impeeriumide väljaandmist.
Condé Nasti esimehe endine esimees S.I. Newhouse jälestas küüslauku nii, et keelas selle ettevõtte söögisaalist. See paneb meid mõtlema, kui palju küüslauku Condé Nastis tarbiti enne, kui Newhouse otsustas ürdi keelustada? Kas need hüppasid küüslauguküünt nagu hingetõmbed? Kas Condé Nasti kontorid lõhnasid nagu suur küüslaugupress? Vajame vastuseid!
13 on ideaalne vöökoht!
Sa tead, mis on absoluutselt mitte teie ülemuse äri? Teie vöökoha suurus. Tegelikult pole kõik, mis on seotud teie üldise kehapiirkonnaga, 100% tema pädevusse. Kuid Jaapanis on tööandjad tänu Metabo seadusele seaduslikult lubatud mõõta töötajate vöökohti nad kahtlustavad, et keskel on liiga palju pudinaid.
Meeste jaoks on see midagi muud kui 33,5 tolli ja naiste puhul vöökoht üle 35,4 tolli. Nii et kui kavatsete Jaapanisse tööle minna, siis tea 30 parimat viisi kaalulangetamiseks tööl!
14 Ainult kaheksaminutilised vannitoakülastused!
Shutterstock
'Vannitoa vaheajad oleksid palju lõbusamad, kui mind ajastataks,' ütles keegi kunagi. See ei takistanud DNB-nimelisel Norra kindlustusseltsil jälgimast, kui kaua nende töötajad töölauast eemal olid tualeti külastamine .
Kui neid pole kauem kui kaheksa minutit, kustub vilkuv tuli. Kui see kõlab õõvastavalt ja kohutavalt, ei mõtle te ainult nii. Norra eraelu puutumatuse regulaator avaldas seiresüsteemi vastu meelt, meenutades vannitubade tiraanidele, et 'igal töötajal on erinevad vajadused ja selline range kontroll jätab töötajad tööpäeva jooksul ilma igasugustest vabadustest'.
15 Absoluutselt naljakaid mütse!
Sõltumata sellest, kus te Uus-Meremaal töötate, näete oma peas midagi sellist, mida võiks tõlgendada kui 'naljakat mütsi'. töötasu vähemalt 10% . See kõlab meie jaoks naeruväärselt mitte sellepärast, et arvame, et kõik töötajad väärivad tööl õigust kanda naljakaid mütse, vaid seetõttu, et me ei teadnud, et tööl on naljakaid mütse, oli Uus-Meremaa jaoks selline probleem, et nad pidid hakkama rahatrahve määrama seda kärpima.
Aucklandis asuv kommertslennuk Air Air Zealand arvab, et see on nii häiriv töökoha praktika, et nad sooviksid trahvisumma tõsta 25% -ni. Ilmselgelt ei tee me Air New Zealandil piisavalt lende. Tundub, et nende lennumeeskonnad tahavad kõik olla 70ndatel Steve Martin. Ja kui olete suurepäraste peakattete fänn, kaaluge neid 10 suvemütsi valikut, mis on klassikamad kui pallimüts.
16 Ärge abielluge ilma loata!
Shutterstock
Anonüümne töötaja rääkis Tokyos asuvale veebipõhine paber Jaapan täna et tema ettevõttes keelati töötajatel tutvuda alla 23-aastaste meestega.
'Kui nad tabavad meid seda tehes, vähendavad nad meie kuupalka ja paluvad meil kirjutada ja esitada ametlik enesepeegelduskiri,' ütles ta ajalehele.
Veelgi murettekitavam on see, et kui nad leidsid endale kaaslase, kellega tahtsid veeta kogu ülejäänud elu, peaksid nad teda 'ülemusele tutvustama ja tema õnnistusi paluma'. Ja kui ülemus ütleb teie tulevasele kosilale ei? Oletame, et kas lahkute töölt või muutub teie töönädal Shakespeare'i väga sürreaalseks kohanduseks Romeo ja Julia .
17 Needus ainult klientide ümber!
Me ei tea, kuhu see Redditi kasutaja töötab täpselt - tõenäoliselt vältis ta konservide saamist, nimetamata neid nimepidi -, aga kus see ka poleks, kõlab see nagu midagi David Mameti näidendist.
Nagu ta selgitas, korraldas tema ettevõtte HR koosoleku, et teavitada töötajaid, 'et müügipõrandal on liiga palju vandumist,' väidab ta. 'Keegi tõstis käe ja juhtis tähelepanu sellele, et vandumine on meie tööstuses väga levinud ja nii räägivad ka meie kliendid. HR saatis hiljem memo, milles selgitas, et vandumine peaks piirduma vaid vestlustega klientidega. ' Kuule, kui sa räägid nagu purjus meremees, siis tee seda vähemalt klientide ees! Püüame siin professionaalsed välja näha!
18 Ära kunagi osuta ühe sõrmega!
Shutterstock
Me ei taha, et see näib nagu valiksime Disney Worldi, kuid neil on mõned tõsiselt lõbusad reeglid. Mõned neist tunduvad isegi vastuolulised, nagu nende poliitika mis tahes Disney töötaja suhtes - vabandust, me mõtleme 'valatud liiget' - kasutades ühe sõrmega suvaliseks osutamiseks .
Nad ei saa näpuga näitamist täielikult keelata, kuna külastajad küsivad neilt alati juhiseid ja nad ei saa neid paremale suunata ilma, noh, osutamata. Kuid ühe sõrme kasutamise asemel saavad nad näidata kahe sõrmega. Kumb on ... oletame vähem solvav? Isiklikult pole me näpuga näidates kunagi solvunud, eriti kui küsime kelleltki: 'Milline tee kosmosemäele?' Kuid keegi peab olema, sest te ei taba kunagi Disney näitlejat, kes lehvitab ühe sõrmega teie üldises suunas. Ja kui maagia kuningriigist rääkida, siis siin on 20 saladust Disney töötajad ei taha, et te teaksite.
19 Ei tohi istuda!
Isegi inimesed, kes kasutavad tööl seisvaid kirjutuslaudu, puhkavad sellest aeg-ajalt ja leiavad istekoha. Kuid see pole Jaapani plastitootja Iris Ohyama valik, mis keelatud töötajad kodust sülearvutite kasutamisest (mida neil võib tekkida kiusatus istudes nautida) ja sundis neid kasutama ettevõtte ühes ettevõtte seisvas lauas, st ainsates saadaolevates arvutites.
Veelgi enam, nad said arvutit kasutada ainult 45-minutiliste intervallidega, mis ettevõtte arvates suurendaks keskendumist, suurendaks loovust ja parandaks töötajate tervist. Niisiis, sa seisad terve päeva ja kell tiksub pidevalt, tuletades meelde, et igal hetkel lülitub arvuti välja ja sa kaotad kogu oma töö. See mitte ainult ei muuda meid produktiivsemaks, vaid tunneme, et vererõhk tõuseb just seda viimast lauset lugedes.
20 Ainult kuiv teravili!
Shutterstock
Šotimaal asuva avamere nafta- ja gaasiteenuste ettevõtte Sparrows tööandjad saatsid meeletu memo oma töötajatele 2013. aastal, teatades neile, et kuigi piima on endiselt ruumides lubatud, ei saa seda enam teraviljas kasutada.
'Ettevõtte ostetud piim on mõeldud tee või kohviga kasutamiseks,' seisis memos. 'Selle piima kasutamine teravilja jaoks lõpetatakse viivitamatult.'
Sellist reeglit on raske tõsiselt võtta, kuid tööandjad tegid väga selgeks, et nad pole mitte ainult tõsised, vaid otsivad ka spioone. Kui keegi märkas, et mõni töökaaslane pani piima oma teraviljatootele, kõlas memos: 'Pange mulle kurjategija nimi meilisõnumiga ja ma tegelen nendega.' Vau. See on täpselt nagu Orwelli romaan, aga piimaga.
21 Raha ei tohi pildistada!
Me lihtsalt eeldame, et enamikul pankadel on üldine poliitika, et nende töötajad varastaksid raha. See peaks olema reegel number üks. Kuid Redditi kasutaja sõnul töötas ta pangas, kellel oli suurem mure nende hoole alla jäänud külma sularaha pärast. Nagu mis? Nagu see, kui nende raha jõuaks sotsiaalmeedias viiruseni.
'Meil oli reegel, et raha ei tohi pildistada ega Instagrami panna,' ütles endine pankur jagatud Redditi lõimel . Hästi kindel. Sest viimane asi, mida vajate, on raha saamiseks Instagramis liiga paljude vaatamiste saamine, mis selle hetkega devalveerib. Ärge lõpetage võõraste kummardamist oma väärtuse, raha toetamiseks! Sa oled parem kui see! Ja siin on veel raha kohta 20 hullumeelset fakti, mida te dollariarvetest kunagi ei teadnud.
22 Rinnahoidjaid võivad müüa ainult naised!
Kas on midagi piinlikumat kui kuttilt rinnahoidja ostmine? Ilmselt mitte Saudi Araabias, kus naistel lubati alles hiljuti töökohta siseneda.
Pärast seda, kui meessoost ametnik piinles Saudi Araabia naist pesu ostmise ajal, kutsus ta üles boikoteerima naistepesu poode, kus ei töötanud naised. Sellest sai peagi aluspesu müüvate kaupluste tavapraktika palgata peamiselt naisi .
23 Kohvi pole!
Vabandage mind? Kohvi pole? Kohvi pole ?! Nüüd muutute lihtsalt ebamõistlikuks. Kuid see juhtus mitmes Ühendkuningriigi haiglas, kus kohv ja tee olid keelatud sest vastavalt meditsiinitöötajatele öeldule oli selliste jookide joomine „avalikkusele ja meie osakondi külastavatele töötajatele halva mulje jätnud”.
Ee, ei, just vastupidi. See jätab mulje meditsiinitöötajast, kes on kofeiiniga ja vaimselt tähelepanelik ning jätab operatsiooni ajal skalpelli kellegi rinnale vähem tõenäoliseks. Me vajame rohkem kofeiiniga arstid, mitte vähem kofeiiniga! Hea issand, mis sul viga on, britid? Saa kokku!
mis osariigis on parim vesi
24 Ei mingit huumorit!
Ilmselt polnud Houstoni nafta- ja gaasimagnaadi Edward Mike Davise jaoks lihtne töötada, eriti kui olete üks neist, kellele meeldivad sellised asjad nagu „naeratamine“ ja „sünnipäevad“.
Ei, me suhtume sünnipäevadesse tõsiselt. Kui ta juhendas 1978. aastal Tiger Oil Company töötajaid, oleks enam sünnipäevapidustusi ei toimu , sünnipäevatordid, lõbusused või igasugused pidustused kontoris. ' Täpselt nii, tegelikult ta ka keelatud kergus ! Kuidas sa seda üldse teed? Kas töötajatele määrati trahv, kui nende väljendusviis ei olnud meeleheitel ja lootusetu, nagu näiteks tolmukausi foto 30ndatest? Davis tuletas oma töötajatele meelde, et see on ärikontor. Kui peate tähistama, tehke seda pärast kontoritunde oma aja järgi. ' Meile oleks meeldinud näha, kui see tüüp oli sunnitud veetma päeva Chuck E. juustus.
25 Kandke jälgimisseadmeid!
Shutterstock
Amazon ei usalda kindlasti oma töötajaid. Nad pole mitte ainult keelatud käekellade kandmine või midagi muud, mida ettevõte tegelikult müüb - sest ilmselgelt, kui nad seda ei teeks, töötaks iga töötaja iga käe randmel viie kellaga -, kuid nüüd valmistuvad nad ettevõtte paranoia ülimaks: Jälgimisseadmed . Ettevõttel on patenteeritud käepaelad, mis hoiavad töötaja peal terve päeva vahelehti (ja võib-olla ka kauem), nii et teate alati, mida need kavalad väikesed kuradid teevad.
26 Ei tohi ringi liikuda!
Shutterstock
Kui on midagi, mida te töötajalt ei soovi, on see võime teha mitut ülesannet. Oota mida? Noh, seda näivad vähemalt usuvad ka Starbucksi korporatiivsed titaanid vastavalt Wall Street Journal , kes teatas 2010. aastal, et kõik baristad peavad seisma ühes kohas 'espresso baaris selle asemel, et liikuda', isegi kui nende konkreetses jaamas pole midagi teha.
Jah, see on rumal reegel. Nagu ütles üks Nebraskast pärit Starbucksi töötaja lehele: „Kuigi ma segan frappuccinot, pole mõtet seal seista ja oodata, kuni blender töötab, sest ma võiksin samal ajal valmistada jääteed. '
27 Ei mingit deodoranti!
Detroiti linn ei oodanud 2010. aastal kunagi endise töötaja kohtusse kaevamist, pärast seda, kui ta kaebas, et töökaaslase parfüüm süvendab tema allergiat. Ja kindlasti ei oodanud nad seda kunagi kaotada 100 000 dollari ulatuses . Nii muutsid nad oma poliitikat, teatades kõigile linna töötajatele, et nad peavad 'hoiduma lõhnastatud toodete, sealhulgas (kuid mitte ainult, odekolonide, habemeajamisjärgsete, losjoonide, parfüümide, deodorantide, keha- / näovettide, juukselakkide või muude sarnaste toodete) kandmisest.'
Me ei tea, kas olete kunagi Michigani talve üle elanud, kuid see muutub külmaks ja teie nahk hakkab pragunema. Ükski kreem pole üldse halvim asi, mis võib juhtuda kellegagi, kes Detroiti koju kutsub. Ja see ei tekita isegi deodorantide teemat ...
28 Ei ühtegi matšeet!
See peab olema meie ainus lemmikettevõtte poliitika, jagas Redditi kasutaja kes vannub oma töökohta, on range reegel „matšeete või BB-vintpüsside varale toomise vastu”.
Meie esimene mõte on, et oota, sa pidid töötajatelt küsima mitte tuua matšetesid ja BB vintpüsse? Ja mõnele palju paremini juhitud ettevõttele loe edasi Imetlevaim ettevõte igas osariigis .
29! Öelge meile, kui olete haige!
Shutterstock
Noh, vähemalt ühe endise Amazoni töötaja sõnul, kes rääkinud Business Insider et ta lõpetati ettevõttest pärast seda, kui nad avastasid, et tal on krooniline bronhiit, ega teavitanud neid.
30 Ärge kunagi nimetage töökaaslast 'kalliks!'
Shutterstock
OK, see on tegelikult hea - eriti postituses #MeToo maailmas.
Austraalia tervishoiutöötajad said memo 2012. aastal keelates neil sõnu kasutada nagu kallis, kullake, semu ja kallis. 'Seda tüüpi keelt ei tohiks kasutada ühelgi organisatsioonitasandil, näiteks töötajalt töötajal või töötajalt kliendil,' seisis memos.
Me ei saa rohkem kokku leppida.
Parema elu elamiseks hämmastavate saladuste avastamiseks kliki siia registreeruda meie TASUTA igapäevase uudiskirja saamiseks!
