Alates teadmatusest, kas peaksite pakkuma oma kaastöötajatele kallimaid, mitte viiekesi, kuni muretsemiseni selle pärast, mis on ka kontorimaailma juhusliku reede jaoks etikett võib tunda end miiniväljana. Kuid kui töökeskkond muutub vähem umbseks, lendavad mõned need vanamoodsad reeglid töökoha kommete kohta aknast välja. Tegelikult näevad nad tänapäevaste standardite järgi naeruväärselt vananenud. Kui mõtlete, milliseid reegleid saate endale lubada, lugege edasi.
1 Kõigi kommunikatsioonide käsitlemine kui „Lugupeetud härra“
Shutterstock
Mõtle oma e-post „korraliku” tervitamisega - nagu „Lugupeetud härra” või „Lugupeetud preili” - on kindel viis austuse edastamiseks? Mõtle uuesti.
„Võõra inimese tervitamist kirjas või e-kirjas sõnaga„ Lugupeetud härra “võib tajuda negatiivses valguses, eriti #MeToo ja #TimesUp ajastu, ”ütleb Bonnie Tsai , asutaja ja direktor Etiketi taga , konsultatsioonibüroo, mis on spetsialiseerunud täisteenust pakkuvale etiketile ja suhtlemiskoolitusele ettevõtetele ja üksikisikutele. 'Tavaliselt [saate] leida inimese nime Google'i või LinkedIni otsingu kaudu ja pöörduda tema nime järgi - see on ka nii isiklikum. Kui te ei leia nime, võite kasutada valikut „Kellega see võib muret tekitada” või pöörduda selle inimese pealkirja poole, kellega soovite rääkida, näiteks tema personalijuhi nimega.
2 Teie laual ei näidata oma pere fotosid
Shutterstock / sirtravelalot
Üha rohkem ettevõtteid hakkab mõistma, et töötajate hoidmise suurendamiseks peavad nad kõigepealt oma töötajaid tundma õppima. Seetõttu on vananenud reeglid, mis võimaldavad teie isikliku ja tööelu vahel vähe või üldse mitte minna. Essees Atlandi ookean , Browni ülikooli ökonomist Emily Oster soovitab, et inimese pereelu teatavaks tegemine - tema tööruumi kaunistamise ja vestlusesse toomise kaudu - võib aidata normaliseerida ideed töötavast vanemast, kellel on töövälised kohustused.
'Kuvate oma isiklikud fotod muudab sind meeldivaks, 'ütleb Toni Dupree , asutaja Etikett ja stiil Dupree poolt , Houstoni põhine etikett ja kooli lõpetamine. 'Kui teie töötajad näevad teie pere fotosid, tekitab see neile tunde, et teil on arusaam perekonnast ja neid mõjutavatest olukordadest.'
3 Ootan, et naine ulataks käe, enne kui ta sinu käes raputada pakub
Shutterstock
Kui see reegel oli kunagi töökohtades tavaline, siis Tsai sõnul nähakse seda etiketimaailmas nüüd vananenuna. 'Üldreegel on see, et võõrustaja või peaks kõrgema astme isik teise poole tervitamiseks käe ulatama,' ütleb ta. 'Kui võõrustav või kõrgema astme isik ei laienda oma kätt kohe pärast teie kohtumist, peaks teine pool oma käe ulatama.'
unistab vanast majast
4 Ära kunagi söö oma laua taga
Shutterstock
Muidugi, vähesed inimesed naudivad kogemust istuda töökaaslase kõrval, kes tarbib oma töölaua taga midagi teravat. Kuid idee, et keegi ei peaks oma laua taga sööma, kunagi , on üsna vananenud. Tegelikult vastavalt 2017. aasta uuringule välja Hartmani grupp , 52 protsenti küsitletud töötajatest tunnistas, et söövad tavaliselt oma töölaual üksi lõunat. 'Sõltuvalt teie tehtud töö tüübist on tööl söömine vajalik,' ütleb Dupree.
5 Istumisel viibimine sissetoomisel (kui olete naine)
Shutterstock / Monkey Business pildid
See on õige: nii rumal (ja seksistlik) kui see ka ei tundu, eeldati Tsai sõnul, et naised töökohal jäävad kunagi sissetoomisel istuma. Kuid isegi kui te kunagi seda reeglit järgite, näib kellegagi kohtudes istuvana püsimine tänapäeva standardite järgi ebaviisakas. 'Kui seisate kedagi tervitamas, näitab see mitte ainult seda, et olete innukas kohtuma ja teda tervitama, vaid ka seda, et seisate austuses nende vastu, kes nad on,' ütleb Tsai.
deemonitega võitlemine unes
6 Ärge kunagi kasutage e-kirjades juhuslikku keelt
Shutterstock / Jacob Lund
Ehkki oma ettevõtte tegevjuhi nimetamine meheks või vandesõnade kolleegidega vestlemiseks viskamine ei pruugi olla arukas samm, on paljudes töökohtades tavalisemaks, mitte erandiks muutumas juhuslikum suhtlusstiil. Tootlikkuse tarkvarafirma 2017. aastal läbi viidud uuringu kohaselt Boomerang , e-kirjad, mis algasid juhusliku sõnaga „Hei”, andsid 7,5 protsenti rohkem vastuseid kui need, mis algasid ametlikuma sõnaga „Kallis”.
Kuid isegi siis, kui teie toon on mitteametlik, etikettide ekspert Karen Thomas , asutaja Karen Thomas etikett , soovitab austuse avaldamise vahendina siiski kasutada korralikku grammatikat ja kirjavahemärke.
7 Kontori pidustustel alati röstimine alkohoolse joogiga
G-stock stuudio / Shutterstock
Ükskõik, kas teie ettevõttel oli suurem müük või tähistasite töötaja sünnipäeva, oli kunagi tavaks tõsta oma klaas - täis alkohol - et näidata oma tunnustust. 'Varem nähti seda halva õnnena, kui röstsite alkoholivaba joogiga,' ütleb Tsai. 'Kuid tänapäeval võib olla palju põhjuseid, miks inimesed otsustavad alkoholi mitte tarbida, sealhulgas toitumisvalikud, usulised veendumused või lihtsalt isiklik valik. Tähtis on austada nende valikut joogiks valimisel. ”
8 Mehed hoiavad alati naiste ust
Sulgur
Nii metsikult kui see tänapäeval ka ei tundu, peeti kunagi seda, et naine hoidis oma meeskaaslase ukse taga etikett faux pas. Täna on aga nii, et kui tänapäevane töökoht muutub sooneutraalsesse õhkkonda, on vastuvõetav, et nii mehed kui ka naised hoiavad üksteise ees uksed lahkuse žestina, 'ütleb Tsai.
9 Alati ülikond või riietus
Shutterstock
Ehkki ülikond või kleit oli kunagi paljudes kontorites tavariietus, näete tänapäeval tõenäolisemalt nutikaid vabaajarõivaid - või isegi teksaseid. Kui Goldman Sachs saate oma kohustusliku ülikondade ja lipsude poliitika osas lõõgastuda, võite tõenäoliselt lõpetada kohtumõistmise (kui teie ettevõtte riietumisreeglid seda tegelikult ei nõua).
häid asju oma poiss -sõbrale öelda
10 Raseduse varjamine tööl, kuni see on märgatav
Shutterstock / G-Stock stuudio
Ehkki töötaja katmine rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal võib põhjustada potentsiaalset luksumist, eriti väiksemates töökohtades, ei soovitata naistel rasedust viimase tunnini peita. Tegelikult on kogu Ameerika Ühendriikides täiskohaga rasedatele töötajatele kehtestatud diskrimineerimisvastane kaitse - nagu näiteks Pere- ja meditsiinipuhkuse seadus , esmakordselt kasutusele 1993. aastal ja laiendati seda hiljem - rasedatel töötajatel soovitatakse nüüd tööandjale rasedusest varakult teada anda, mitte seda varjata.
11 Ärge kunagi kandke kõrvaklappe
Shutterstock / stock-asso
Ehkki ühel hetkel võis kõrvaklappide kandmist oma laua taga pidada parimal juhul eraldiseisvaks - ja mõnes kontoris üldse täiesti sobimatuks -, vaevalt see praegu on. Ehkki teil oleks raske leida ülemust, kellele meeldib isikliku koosoleku ajal näha töötajat kõrvaklappidega, tähendab see, et töötades oma töölaua taga, tähendab see, et säästate lihtsalt oma töökaaslastele mitte just nii helisevaid helisid hüpikreklaamide, automaatselt esitatavate videote või veebiseminari, kuhu olete valinud.
12 Kõigi uudiste edastamine isiklikult
Shutterstock
Varem oli tavaks anda kõigile kontoris teada suurtest uudistest - uued töötajad, tutvustusi , tagasiastumisi, selliseid asju - isiklikult. Kuid kuna üha rohkem ettevõtteid võtab tööle kaugtöötajaid ja reisimine muutub standardseks osaks lugematul arvul töökohtadel, pole seda alati võimalik teha. Kui töötate Los Angeleses ja teie ülemus on Pariisis, pole lootustki, et lendate lennule, et oma kahe nädala ette teatada.
13 Ärge kunagi kasutage oma mobiiltelefoni tööl
Shutterstock
Vaid paar aastakümmet tagasi, kasutades oma mobiiltelefon teie laua taga oleks peetud üsna ebaviisakaks. Täna pole see isegi tähelepanuväärne. Nutitelefonid on muutunud töötajate jaoks üha tavalisemaks tööriistaks - paljud ettevõtted pakuvad isegi oma töötajatele - see tähendab, et pilguheitmine ja teie töökaaslase nägemine telefonis ei tähenda, et nad oleksid otsustanud pärastlõunaks oma tööd ignoreerida.
14 Pärast intervjuusid käsitsi kirjutatud tänukirjadega
Shutterstock
Ehkki käsitsi kirjutatud tänukirja saamises on midagi võluvat, ärge arvake, et te peate seda pärast intervjuud vaikimisi saatma. 'Täna on vastuvõetav intervjuu jätkamine e-kirjaga,' ütleb Dupree. Kuna enamik ärisuhtlusi toimub tänapäeval digitaalselt, võib see potentsiaalse tööandja päeva tegelikult natuke lihtsamaks muuta, kui nad ei pea osa sellest kulutama tiguposti avamiseks.
15 Tehke kontoriks piisavalt kohvi, kui teete endale tassi
Shutterstock
Kui kunagi oli tavaline eeldada, et teised pruulivad täis poti kohv kui nad teeksid endale tööl karika, on see ootus viimastel aastatel kõrvale jäänud. Koos ühe portsjoniga kohvimasinate, nagu näiteks K-Cupi masinate, esiletõusuga ei pea te muretsema selle pärast, et töökaaslased tunnevad end kergelt, kui te pole jagamiseks piisavalt palju teinud.
16 Pakume alati oma visiitkaarti
Shutterstock / Rawpixel.com
Kunagi ammu, Rolodexide ja telliskivimõõdus mobiiltelefonide hiilgeaegadel, peeti tavapäraseks tavaks oma visiitkaardi pakkumist uute klientidega tutvumisel. Kui visiitkaart läheb dodo teed pidi ja kogu asjakohane teave, mis seal oleks olnud, on nüüd seotud kellegi e-posti allkirjaga, on tänapäeval visiitkaartide omamiseks vähe praktilisi põhjusi, veelgi vähem jagage neid igaühega uus äritutvus.
murda jääkogumisjoon
'Sotsiaalses olukorras on kõige parem ennast tutvustada ja jagada, mida teete,' ütleb Dupree. 'Nii näete huvi, kui teil on huvi, ilma et peaksite kellelegi oma visiitkaarti sundima.'
17 Ärge kunagi arutage oma palga üle
Shutterstock / Shooting Star stuudio
Hiilitades kuuekohalise sissetuleku üle assistendile, kes teenib sellest veerandi, on see kindlasti ebaviisakas, ei tähenda see, et peaksite hoiduma oma summa avalikustamisest palgatšekk täielikult. Tegelikult on seaduslik kaitse olemas, kui otsustate seda teha: vastavalt 1935. aasta riiklik töösuhete seadus , saavad erasektori töötajad osaleda 'kooskõlastatud tegevuses kollektiivläbirääkimiste või muu vastastikuse abi või kaitse eesmärgil'. Teisisõnu, enamik töötajaid (üksikute eranditega) saavad oma töökaaslastega rahaliselt hüvitada.
Tegelikult usuvad mõned majandusteadlased, et see võib olla töökohal soolise ja rassipõhise palgaerinevuse vähendamise võtmekomponent. As Angela Cornell , ütles Cornelli õigusteaduskonna tööõiguse kliiniku direktor New York Times , pidades neid arutelusid 'minimeerib erinevate ravinõuete riski ja suurendab töötajate rahulolu tööga'. Ja kui soovite oma tööpäeva maksimaalselt ära kasutada, alustage neist 33 Geeniuse kontorihäkki kiirema töö tegemiseks .
Parema elu elamiseks hämmastavate saladuste avastamiseks kliki siia meid Instagramis jälgima!
